インサイト・サポート・システム

「インサイト・サポート制度」のご案内

　企業、団体、学校など、組織全体で取組む「組織活力の向上」「ストレスマネジメント力の向上」「職場環境の改善」ための方策として、インサイト・サポート制度の導入を提案しています。

「インサイト・サポート制度」とは　

企業・組織に所属している人、ひとり一人の心理面の課題解決やストレス解消の取組みをサポートする仕組みです。「インサイト」とは自己洞察すること。漠然としている心の中を洞察、整理することから、課題解決、ストレス解消、ポテンシャルの向上につながります。

心の中に未解決な課題が溜まっている状態が重石となり、発揮できる力が無意識に抑えられてしまうことが誰にでも起きています。これが組織全体に蔓延し互いにマイナスの影響を及ぼし合っている「環境」が、活力低下を引き起こす大きな要因です。

企業・組織全体で、それぞれが「インサイト」に取り組むことで「環境」が良い方に変わり、プラスのスパイラルが生まれ、組織の潜在力が回復し、本来のポテンシャル（可能性）が発揮される組織へと成長し、生産性の向上、離職率の低下などにつなることが期待できます。

「インサイト・サポート制度」の内容　

★「こころの休憩室」の設置
★　制度導入説明会／研修／セミナーの実施
★　現状把握と効果検証
　　　　　　　　　　　　

「こころの休憩室」　

インサイト・パートナーとの対話をとおして、心理的な知見の情報提供も受けながら、自分のペースで心の中を整理できる場。日々のちょっとしたモヤモヤから、仕事のこと、家族のこと、プライベートな悩み、人生の課題など、どんな内容でも、秘密厳守で安心して話せる場を設置します。
・外部リソースの活用・アウトソーシング
・プライバシー守秘
・対面、電話、オンライン(ZOOMなど)
・安全安心な環境の提供
・経験豊富なインサイト・パートナーが対応
・時間、場所(手段)を利用者が自由に選択可能

導入説明会／研修／セミナー　

【導入説明会】
制度導入にあたって実施の意義や留意点などを経営・管理者、担当者の方々への説明、合意形成に向けて実施します。

【活用研修】
導入に際して、対象となる方々への必要な情報や、自己洞察の取組み方、インサイト・パートナーの活用法などをお伝えします。

【セミナー】　
心理的課題の解決、ストレス解消の実践的な内容で提供します。

現状把握と効果検証　

【「ストレスチェック」の活用】
　ストレスチェック制度が義務付けられている企業にあっては、ストレスチェックの結果を「現状」と「効果」を可視化するツールとして活用することをお奨めします。
　Web上で実施できる簡易な「ストレスチェックシステム」も活用すれば、50名未満の企業にあっても、現状把握、効果検証に利用可能です。

【組織ポテンシャル調査】
　インサイト・サポート制度の導入にあたって、現状把握、効果検証のために、より有効に活用できるよう工夫された調査です。
　Web上で実施できるシステムを構築中です。
　完成後、当面は、トライアルとしての提供とします。　

「インサイト・サポート制度」導入のバリエーション

★「ストレスチェック制度」の一次予防施策
　ストレスマネジメントの向上のために、
　教育研修、情報提供、セルフケアの実践。　
　職場環境（人的）の改善のために、　
　ハラスメント対策にも効果が期待できます。

★「組織全体の活力向上」に焦点をあてた施策
　組織の力の源泉である個々の「心」の状態を
　整えるための制度として。
　「インサイト」を企業文化として定着させて
　いくことが大切です。

★「こころの休憩室」の利用形態
　①　福利厚生事業として、利用者に助成
　②　職場研修と同等事業として利用を推奨
　③　①、②の折衷的な形態で活用

こちらから「インサイト・サポート制」のイメージ（PDF)をご覧いただけます。

人事部局の担当や、管理者、経営者の方々へ情報を共有していただけると幸いです。

お問合せ

詳細については、メール（ info@cocoro-hotto.com 宛)でお問合せください。
個別にお時間を設定して、ご説明させていただきます。

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